亚马逊可能在2023年以来实施自最大规模的人员裁员事件中，根据知情人士的透露，从本周二起，该公司企业职能部门将面临多达三万个岗位的减少。这个裁员可能涉及人力资源、设备与服务、运营等多个领域。
最近，亚马逊在2022年底进行了一个相似的大规模的人员调整，当时共淘汰了约2.7万个岗位。近几年，公司持续在各部门进行较小规模的人力资本的转变，例如今年1月，亚马逊曾对部分传播与可持续发展部门的员工进行了一些调整。
这次裁员与亚马逊对人工智能代理的引入有关。在今年6月，亚马逊首席执行官安迪·贾西在一份内部备忘录中表示，将来随着公司推进AI应用，所需的工作岗位数量将会有所减少。
截至目前，亚马逊还没有对这次裁员事件做出任何官方回应。
最近，亚马逊在2022年底进行了一个相似的大规模的人员调整，当时共淘汰了约2.7万个岗位。近几年，公司持续在各部门进行较小规模的人力资本的转变，例如今年1月，亚马逊曾对部分传播与可持续发展部门的员工进行了一些调整。
这次裁员与亚马逊对人工智能代理的引入有关。在今年6月，亚马逊首席执行官安迪·贾西在一份内部备忘录中表示，将来随着公司推进AI应用，所需的工作岗位数量将会有所减少。
截至目前，亚马逊还没有对这次裁员事件做出任何官方回应。
一个人说，亚马逊可能在去年最后一波人力资本的调整之前，已经下令了大量裁员，虽然公司没有直接确认，但他们的员工调动和转会行为中很容易发现一些线索啊！ 
我们最近看到传播与可持续发展部门的调整，可能是为了适应AI技术对某些行业的影响
。人工智能代理引入可能是推动这次大规模裁员的一个关键因素
。
但是，人们还在担心的是，这一次裁员会对亚马逊的人力资本有哪些长期影响呢？ 
也许这是一个机会，让我们思考一下，未来工作需要什么样的技能和能力
。
3万多个岗位就这样一夜之间消失了？还不是因为公司想让员工们更好地掌握AI技能吗？ 
个人认为，这可能是由于人工智能代理的快速推广所导致的 
不过，也许这是一种必要的调整，需要更好的AI解决方案来带来更多的效率 
这次亚马逊大规模的人员调整我觉得不是那么意外了，人工智能的推广还是从来都是这样子的 
最后虽然没有 oficially 回应，但是他们肯定是想到了对工作岗位数量的影响 
。我也想说，如果他们能合理地调整岗位，应该不会太难，但是这次裁员的规模真的特别大，我担心有些工作人员会受到影响 
。
该公司在一次大规模的裁员之后，我都感觉不到哪儿来的效率提升了，简直就是一场人为制造的矛盾。人工智能的发展肯定是好的，但是公司不必把所有工作岗位都要去掉，还能不能想出其他的解决方案？ 
我觉得这个裁员事件也说明了一个真相：工作岗位并不是固定的东西，随着技术和社会的发展，它们会有所调整。 
人工智能只是解决了一个小问题，而并没有解决根本的问题。 
最近听说他们要裁员三万个岗位，我还是觉得这是对员工的剥削 
公司会说些让人安心的话，但实际上他们才是真正受益者 
阿马존这个人心冷得要死， 
而他们却不肯在社交媒体上面对这个问题，这是不是和他们之前说过的话一样，不想让大家知道真相？ 
我劝他们要好好考虑 employee 的福祉吧， 
不要这样一开始就剥夺那么多工作岗位。
可能这次大规模的人员裁员还会让一些中层管理者和团队负责人感到不安，因为他们可能已经在计划下一步的调整 
从之前的调整来看，亚马逊似乎在试图适应一种新的工作方式。虽然AI Agent 的引入可能会带来一些好处，但也是一个新的挑战。 company still need human touch, especially for complex tasks like innovation and strategy 
。
最近那些小规模调整都是为了适应市场变化和人工智能的快速进步，所以这个大规模的人员裁员还是有点儿疑问了 
。人工智能的引入可能是掩盖不好的运营状况 
。这意味着，许多 traditionally human-based jobs 可能会被机器取代 
。
。这样，可以让员工能够适应新工作环境，并保持他们的专业技能 
。
这听起来像真的是一个大规模的人员裁员啊！ 
。人工智能代理的出现，可能是导致这一系列调整的原因 
。看起来他们需要调整很多岗位