《安薪北京》冬季行动即将展开， Beijing 将在 2025 年 11 月至 2026 年春节前开展一系列针对工程建设和新就业形态行业的欠薪治理工作。 这项行动的主要目标是排查和预防欠薪风险，确保工资支付顺畅、缺失的工资及时得到补偿。
此次行动将对工程建设领域进行全面管理监管，包括住房、城乡建设、交通运输、水务等项目。所有在建工程项目都将被纳入预警平台管理中，通过这一平台可以实现施工单位的全覆盖监管。
当局也将根据“四个清单”的标准来管理欠薪风险。这包括在建工程项目清单、欠薪隐患排查清单、监察员包项目清单和基本制度落实清单。所有这些项目都将被分类并建立档案，安排专人进行跟踪处理。
此次行动中，针对欠薪违法行为的处罚，将更加严厉。对于需要立案调查的案件，将尽快展开调查，对于恶意欠薪行为，将增加曝光力度。同时，将依法依规实施失信联合惩戒，确保“一处失信，处处受限”。
此外，北京市人社局特别提醒广大劳动者，可以通过多种渠道来举报和投诉欠薪问题，包括线上和线下方式。对于可能遇到欠薪问题的劳动者，可以在全国根治欠薪线索反映平台、北京市劳动保障维权二维码、北京市12333热线或北京市劳动保障监察机构投诉举报电话中找到帮助。
Beijing 将通过这一项行动来确保工资支付的稳定和安全，保护劳动者的权益。
此次行动将对工程建设领域进行全面管理监管，包括住房、城乡建设、交通运输、水务等项目。所有在建工程项目都将被纳入预警平台管理中，通过这一平台可以实现施工单位的全覆盖监管。
当局也将根据“四个清单”的标准来管理欠薪风险。这包括在建工程项目清单、欠薪隐患排查清单、监察员包项目清单和基本制度落实清单。所有这些项目都将被分类并建立档案，安排专人进行跟踪处理。
此次行动中，针对欠薪违法行为的处罚，将更加严厉。对于需要立案调查的案件，将尽快展开调查，对于恶意欠薪行为，将增加曝光力度。同时，将依法依规实施失信联合惩戒，确保“一处失信，处处受限”。
此外，北京市人社局特别提醒广大劳动者，可以通过多种渠道来举报和投诉欠薪问题，包括线上和线下方式。对于可能遇到欠薪问题的劳动者，可以在全国根治欠薪线索反映平台、北京市劳动保障维权二维码、北京市12333热线或北京市劳动保障监察机构投诉举报电话中找到帮助。
Beijing 将通过这一项行动来确保工资支付的稳定和安全，保护劳动者的权益。
2025 年来 winter 的安薪行动真的是很麻烦啊！ 
都有工程建设项目需要参加预警平台的管理了，还要把欠薪风险排查出来。 
这是好多人工作时间都花在做报告和填表上的
。 但我觉得这项行动对保障劳动者的权益来说，还是比较重要的。 
我个人感觉，过于严厉的话，工人可能会变得更加谨慎，而不是直接去举报问题 
。不然就只有一部分工人来举报，而其他人呢？ 
我觉得这可能是政府要控制工人权益的问题？ 
这种感觉很奇怪。 
，又是哪个部门又发出了一个新的规定。过于紧张了，还是要看看具体的细节和数据才行。这个“四个清单”的概念，究竟是什么意思呢？ 
应该是要加强监管的必要一步了，但同时也应该注意到劳动者们的权益和生活水平 
。这次行动中，针对恶意欠薪行为的处罚 really 严厉了，希望能让小工头们都把钱交好 
。而且，广大劳动者可以通过多种渠道来举报和投诉欠薪问题，真的是有帮助啊 
！ 
，不再出现欠薪的问题 
。他们将对工程建设领域进行全面管理监管 
。
，安排专人进行跟踪处理。
针对欠薪违法行为的处罚，将更加严厉 
！对于需要立案调查的案件，将尽快展开调查，对于恶意欠薪行为，将增加曝光力度 
。
为了保障工程建设领域的员工们能享受到稳定的工资生活 
，这次的行动确实是好事啊！ 
任何地方都需要这样的工作 
。北京市人社局也让我们知道，哪些渠道可以去举报和投诉欠薪问题 
。政府都在努力了，他们要保护我们的权益 
2025 年 11 月到 2026 年春节前，北京市将在工程建设和新就业形态行业开展一系列针对欠薪治理的工作，这其中就包括了监管和预警体系。 
这种措施看起来是为了防止工人的欠薪问题，但是有没有解决根源呢？ 
况且，这些监管体系要如何确保真正有效呢？ 
我觉得这下就有必要把所有的工资记录都存下来，不能让工资被延误了！ 
engineers 我们知道，欠薪是工程建设领域一大问题，很多人都在担心这件事。 
似乎是对欠薪风险的管理和预防措施。 
