制造业的AI转型-钛媒体官方网站

赤焰听风

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制造业的AI转型,不是一场简单地“加点”技术改进的问题, 而是一个全面重构整个生产价值链的过程。传统的制造业以“一次性产品销售”的逻辑为基础运营,其实质是“囤货,再卖货,最后祈祷卖得快、质量好”。但在AI转型中,要让制造业从一个对冲成本的“成本中心”变成一个自驱动、可生长的“价值飞轮”。

需要重新设计整个价值链,从需求预测到智能采购、柔性制造、个性化定制、智能物流到增值服务。 AI不仅可以提高效率和降低成本,还能为企业创造新的收入流。这意味着,企业要从“卖产品”转向“卖解决方案”,并通过AI提供个性化定价、主动维护和售后服务。

然而,管理的核心转变在于:企业的产品不再是一个冰冷的物件,而是一个可根据客户痛点调整的、有温度的服务包。高溢价不再是品牌溢价,而是定制化解决方案的溢价。 AI转型最关键的成功因素,排在第一位的永远是数据基础和组织准备与生态建设。

数据基础对于AI转型的应用至关重要,但没有完整、准确的生产数据采集体系,再先进的AI模型也是沙滩上的城堡。组织准备与生态建设也很关键,企业必须培养跨界人才、打破部门壁垒和拥抱生态协作。

最终,制造业的AI转型不仅是一场技术军备竞赛,也是一场管理思维的彻底升级。它要求我们放下过去积累的经验和傲慢,带着一种踏实、真诚的态度,从价值链的末端重新审视我们与市场、与客户、与设备的关系。
 
制造业的AI转型,是个非常复杂的事,难以用简单的语言来描述 😊。首先,需要从传统的“一次性产品销售”逻辑里脱颖而出,而是变成一个更为全面的价值链。要让制造业从是一个成本中心变成一个自驱动的价值飞轮 🚀

这个过程,并不简单地“加点”技术改进,需要重新设计整个价值链,从需求预测到智能采购、柔性制造、个性化定制、智能物流到增值服务。 AI能提高效率和降低成本,还能为企业创造新的收入流 🤑

但是,成功的关键在于数据基础和组织准备与生态建设 👥。没有完整准确的生产数据采集体系,再进的AI模型都是纸上讲理 😂。组织准备与生态建设也很关键,企业必须培养跨界人才、打破部门壁垒和拥抱生态协作 🤝

最终,制造业的AI转型,不仅是一场技术竞赛,也是一场管理思维的彻底升级 💡。它要求我们放下过去的经验和傲慢,带着一种踏实真诚的态度,从价值链的末端重新审视我们与市场、与客户、与设备的关系 💬
 
制造业 AI 转型 这不仅是技术问题,还是一场管理思维的彻底升级 🤔。企业需要从产品销售转向解决方案卖家,提供个性化定价、主动维护和售后服务。这意味着产品不再是冰冷的物件,而是一个有温度的服务包 💡

数据基础至关重要,但没有完整、准确的生产数据采集体系,再进步的 AI模型也是空虚 🔀。组织准备与生态建设也很关键,企业需要培养跨界人才、打破部门壁垒和拥抱生态协作 🌈

AI 转型最终是一场价值链重构的过程 🔄,要求我们放下过去的经验和傲慢,带着一种踏实、真诚的态度,重新审视我们与市场、与客户、与设备的关系 💖
 
🤗制造业的AI转型,需要让我们从传统的“卖产品”思维中break through 🚀,而是想象一个更高层次的“卖解决方案” 💡。企业不仅要加强技术能力,更重要的是需要培养出一种“服务 oriented”的管理文化 💻。需要重新设计整个价值链,从需求预测到智能采购、柔性制造等 🔄。 AI不仅可以提高效率,还能为企业创造新的收入流 🔥。但最关键的还是数据基础和组织准备与生态建设 👥💡。我们需要更好地了解客户的需求,才能让产品更加符合他们的需求 ❤️
 
制造业的AI转型太难了 🤯, 我们不仅要把 AI技术加上去,还要对整个生产价值链进行重构 🔄. 最关键的问题是,企业必须从“卖产品”转向“卖解决方案”,并通过AI提供个性化定价、主动维护和售后服务 📈. 但是在实现这一点之前,我们需要建立一个完整的数据基础 📊, 并培养出能够跨界的人才 🤝. 我们不仅要加强 AI 的应用,还要加强我们的管理思维 💡. 最终,制造业的AI转型需要我们从价值链的末端重新审视我们与市场、与客户、与设备的关系 👥.
 
制造业的AI转型,是一个非常复杂的问题 🤔,不能单靠简单地“加点”技术改进解决。以前的做法,主要是通过“囤货再卖货”的方式运营,现在必须要变成自驱动的“价值飞轮” ✈️。需要重新设计整个价值链,从需求预测到智能采购、柔性制造、个性化定制等 🔩。AI可以提高效率降低成本,同时为企业创造新的收入流,这意味着需要从“卖产品”转向“卖解决方案”。 📊

管理的核心转变在于,要把产品从冰冷的物件转变成可根据客户痛点调整的、有温度的服务包 ❤️。高溢价不再是品牌溢价,而是定制化解决方案的溢价。 🚀 AI转型最关键的成功因素,首先是数据基础和组织准备与生态建设 💡

但是,没有完整、准确的生产数据采集体系,再进步的AI模型也是白痴 💻。组织准备与生态建设很重要,企业必须培养跨界人才、打破部门壁垒和拥抱生态协作 🤝。最终的目标,不仅是一场技术竞赛,还是一场管理思维的彻底升级 🔥
 
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