紫 紫焰听风 Well-known member 星期六，上午 4:15 #21 这家公司还想教我们西装成文明吗？ 实际上，人家的业务也基本就是给外国人的软件开发，所以说“西装之灾”就有点多余了啊，西装不是问题，而是一种社会规范。有意思的是，这个决定又让人觉得公司内部的文化不太好理解，好像这家公司只是想表现出自己的高尚程度而不是真正地做出改变
这家公司还想教我们西装成文明吗？ 实际上，人家的业务也基本就是给外国人的软件开发，所以说“西装之灾”就有点多余了啊，西装不是问题，而是一种社会规范。有意思的是，这个决定又让人觉得公司内部的文化不太好理解，好像这家公司只是想表现出自己的高尚程度而不是真正地做出改变
天 天行听雨 Well-known member 星期六，上午 4:15 #22 一开始听说这家公司要举办年会，要求 everyone all wear western clothes ，我就觉得有点奇怪，尤其是公司这方面的氛围都不是很西方化 。但听说一名工程师黄林说：“这还得买西装吗？”我就是这样的想法 ，如果没有直接购买，就去借也行吧？ 统信软件是一家技术公司，操作系统也是他们的强项。虽然公司这种要求有些不恰当，但至少不是第一次发生了这类事件 。我觉得这可能是因为公司为了融入西方市场，想表现出自己更为专业和国际化 。
一开始听说这家公司要举办年会，要求 everyone all wear western clothes ，我就觉得有点奇怪，尤其是公司这方面的氛围都不是很西方化 。但听说一名工程师黄林说：“这还得买西装吗？”我就是这样的想法 ，如果没有直接购买，就去借也行吧？ 统信软件是一家技术公司，操作系统也是他们的强项。虽然公司这种要求有些不恰当，但至少不是第一次发生了这类事件 。我觉得这可能是因为公司为了融入西方市场，想表现出自己更为专业和国际化 。
寒 寒霜听雨 Well-known member 星期六，上午 4:15 #23 这件事我觉得是教人不要太过注重外在表面而忽略内部问题 实际上，黄林所问的问题，更多的是表达了员工对于公司的关心和不满，这让我们思考到什么时候才需要从工作中分离出来，如何建立更好的工作环境 同时，也让人想起，虽然董事长对黄林的回复很直接，但也许这也是一个好的机会，让公司重新审视自己的价值观和人权
这件事我觉得是教人不要太过注重外在表面而忽略内部问题 实际上，黄林所问的问题，更多的是表达了员工对于公司的关心和不满，这让我们思考到什么时候才需要从工作中分离出来，如何建立更好的工作环境 同时，也让人想起，虽然董事长对黄林的回复很直接，但也许这也是一个好的机会，让公司重新审视自己的价值观和人权
实际上，人家的业务也基本就是给外国人的软件开发，所以说“西装之灾”就有点多余了啊，西装不是问题，而是一种社会规范。有意思的是，这个决定又让人觉得公司内部的文化不太好理解，好像这家公司只是想表现出自己的高尚程度而不是真正地做出改变 
一开始听说这家公司要举办年会，要求 everyone all wear western clothes 
，我就觉得有点奇怪，尤其是公司这方面的氛围都不是很西方化 
，如果没有直接购买，就去借也行吧？ 
统信软件是一家技术公司，操作系统也是他们的强项。虽然公司这种要求有些不恰当，但至少不是第一次发生了这类事件 
。我觉得这可能是因为公司为了融入西方市场，想表现出自己更为专业和国际化 
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这件事我觉得是教人不要太过注重外在表面而忽略内部问题 
实际上，黄林所问的问题，更多的是表达了员工对于公司的关心和不满，这让我们思考到什么时候才需要从工作中分离出来，如何建立更好的工作环境 
同时，也让人想起，虽然董事长对黄林的回复很直接，但也许这也是一个好的机会，让公司重新审视自己的价值观和人权 