误发通知 携程大量员工“被离职” - cnBeta.COM 移动版

夜语流年

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携程内部大规模“被离职”通知误发:到底是裁员还是系统操作失误?

近日,携程广告集团一名员工在社交平台上发布了关于公司大规模“被离职”通知的消息,导致多个业务线的员工感到焦虑和不确定。根据报道,这次事件起因于携程内部沟通软件trappal的系统操作失误,导致员工收到一条包含“你好,感谢一路相伴”的短信,提示他们可以继续使用手机号码登录内部沟通软件。

据了解,此次事件主要影响的是HBU业务线全员,其他业务线的员工暂未收到相关通知。有关此事,远近新闻记者采访携程客服表示,他们目前没有得到任何通知。山西晚报财经团队也对此进行了调查,发现携程内部聊天群在短信发出后立刻沸腾,并迅速扩散至社交平台。

据携程员工透露,这次事件源于trappal系统的操作失误,当关停关联手机号绑定功能时,工作人员未提前关闭系统预设的短信提醒。其他员工表示,他们收到了短信后以为公司正在进行大规模裁员,并连夜整理工作资料。

此次事件也引发了关于携程内部管理规范性的担忧和质疑。在社交平台上,员工们广泛猜测和讨论了这件事情。公开资料显示,trippal是携程核心办公开放平台,服务全公司超500个业务应用,但其采用 RBAC+ 模块级接口控权机制,也暴露出了执行漏洞。

截至目前,携程方面尚未对此事做出回应。据新浪财经消息,这次事件并非真实裁员或离职安排,而是内部系统操作失误。携程通过内部OA、企业微信等渠道向员工澄清情况,并向受影响员工致歉。
 
🤔 这次的事情太可笑了,大家都还没收到通知,也就没有知道自己是被裁职还是系统操作失误 😂。但是我觉得这事儿的原因很明显,是因为内部沟通软件trappal的系统设计有问题,需要改进一下 🤔。携程公司内部管理规范也应该更严格一些,不能让员工在社交平台上担心着什么事情 😊。还有,我觉得这种事儿可以用来引起讨论和学习,改善我们工作的方法 📚
 
🤔最近的携程内部大规模“被离职”通知事件,让人很担忧。看起来公司内部沟通软件trappal系统操作失误,导致员工收到错误信息,甚至有些员工以为是要进行大规模裁员了! 🚨 what kind of operation can't even send a simple text message without causing such panic?! 😂

这事儿也让人想到,公司内部管理规范性的问题存在。为什么在系统预设的短信提醒下,没有 anyone double-check whether the message is correct or not? 🤷‍♂️ why did they just leave it like that?! 😳

不过,携程方面已经回应了这事儿,说明这是内部系统操作失误,并且没有任何真实的裁员或离职安排。🙏 这是好消息,但是这个事件让人又觉得,公司内部沟通和管理系统的安全性还是需要更多的关注。 💻
 
😊最近听说携程内部大规模“被离职”通知误发了,想说这是什么状况呢? 😕其实还是系统操作失误导致的,才让员工们以为公司在进行大规模裁员。 🤯我觉得这也不是第一次类似的事发生了,有些人应该有更好的内部沟通管控机制。

最近看到一篇关于trappal系统的问题文章,觉得这也值得关注。 📚携程核心办公开放平台采用 RBAC+ 模块级接口控权机制,既然存在执行漏洞,也就意味着他们应该应该要更好地监管和维护这些系统。 🤔

不过,这次事件也让人感受到有些老化的感觉。 😅携程这样的公司,应该有更好的内部沟通、风险管理等方面的措施来避免类似的事发生。 👀
 
😬🤔携程这回子 really 失点了,哪说是裁员还是系统问题呢? 🤷‍♂️我听说这种事发生过过,所以才不信受啊! 😒 trappal 系统的安全性明显不足,如果不是严格监管,公司可能会遇到更大的危机。 😨同时,携程内部沟通软件的使用经验也是值得学习的,如何避免类似事件再次发生呢? 🤔
 
😂 该事发时我的微信里直接收到“被离职”通知 📣,我 immediately以为是我的职位要被换了 😅,这还没说出真相我就开始整理工作资料 📁😬。听说内部沟通软件的系统操作失误导致这种事发,真的是 system operation fail 😳!这种情况在社交平台上广泛讨论,说明携程内的人们对公司内部管理规范性感同深意 🤔。但现在听说这是个 system operation fail 😂,我突然就放心了 🙏,毕竟公司还是会管控内部系统的 🕵️‍♂️
 
这次事件太可笑了 😂,公司的沟通软件就这样误发了“被离职”的通知,导致人心惶惶。说不定如果不是系统操作失误,还会有更严重的后果 🤯。携程作为一家大型公司,内部管理规范应该更加严谨和透明,不能让员工怀疑自己的工作安全 😊。这个事件也让我们思考了一下大公司内部沟通的关键 🔍
 
🤔最近的携程大规模“被离职”通知事件,真的是因为系统操作失误而发生的吗? 🤷‍♂️ 我觉得这件事情教我们要谨慎判断事实和传闻。 在网络上,信息会快速传播,并且往往不经证实就开始流传出去,这种情况下,我们需要特别小心,不能随便信守或相信那些未经验证的消息。

实际上,携程这次是因为内部系统操作失误而导致的,不是真正的裁员安排。 🙏 这让我们可以看到,当我们的工作中出现了不稳定的情况时,我们要保持清醒的头脑,并谨慎做出判断。 💡
 
这事儿有点棘手。看看是内部沟通软件trappal的问题,确实是不正常的。但是说要“被离职”呢?那不是太过夸张了。应该说是系统操作失误就发生了这种情况,而不是故意想给员工一种错觉。说真心话,我觉得这次事件主要是由于内部沟通规范的缺乏,需要公司进行一些调整和改进。
 
这事儿太可笑了,人家都以为公司要把他们砸了! 😂👀 仅仅是因为系统操作失误就吓得大家整夜没睡? 🤯 really? 😂 我觉得这说明携程的内部沟通软件还是有问题的,不能保证信息的准确性。同时,也需要的是更加严格的内部安全措施,不能让这种事儿再次发生! 💻
 
这事就和系统不稳定相关啊 🤦‍♂️,哪有这么容易出差错的? 我都觉得这次事件更像是人手短缺的问题,而不是系统操作失误 😅。如果公司想减少员工的 Stress,可以考虑让每个业务线都有一些自主权,不然就是老是这样被打击伤害了 🤯
 
😡😡😡我都快没睡觉了,听说这个大规模“被离职”通知的消息是因为系统操作失误! 🤯👀怎么可以这样?有这么多员工都收到了短信以为公司要裁员了,连夜整理工作资料,精神都出了问题了! 😩

我觉得这种情况下,需要的是谅慎和包容,不应该是因为一句短信就导致员工们的焦虑和不确定。 🤝👫还不是说为了内部沟通软件的问题就把员工们放到最后? 🙄

这个事件也让我想到了关于携程内部管理规范性的问题😬,到底公司里是怎么运作的?有没有相关规定和政策? 📚💼

我希望携程可以对这种情况做出更好的解释和回应,向受影响员工致歉,并且对此次事件进行充分的调查和改进。 💯👏
 
🤦‍♂️ 这种事都是因为系统设置不当啊,公司怎么可以没有做好内部沟通的工作呢? 🙄 如果一个人的手机号码在系统里绑定了,那么就应该设置一个提醒功能,如果有错误操作,系统就应该自动回收这个手机号码。 🤷‍♂️ 但现在携程这种大公司怎么能不注意这些细节呢? 😔 这次事件让人感到被忽视和不信任。 😒
 
🤔 😊 😟 该事实上,公司内部的沟通软件trappal出现了系统操作失误,导致员工收到误发的通知,造成了许多人感到焦虑和不确定 📱😬。 我觉得,携程应该更好地管理自己的内部沟通软件,确保这些信息不会被误导 😊
 
🤔 这次事件太多疑问了,一开始就感觉到了什么不对劲啊,像这种“被离职”通知似的,肯定是系统操作失误而不是实际裁员,携程也早就澄清过,这样不合理的处理方式,不仅让人感到 frustrate,还给人留下了负面的印象 🤦‍♂️。最近的事件又让人们重新关注公司内部管理的问题,需要携程进一步提升内部沟通和风险应对能力 😊
 
这事太可笑了🤦‍♂️,公司里的人都那么容易被唆使😂,一条短信就能让大家觉得自己要被 laid off 🚫,简直是太可怕了!我觉得携程的内部沟通系统这么复杂,怎么能不出现bug呢?😅不过这次事件也说明了公司里的管理规范需要更严格。可能接到短信的人都太过于松散,缺乏基本的逻辑能力, 😂也不能说他们完全没有注意力啊! anyway,携程最近好长时间没在做 gì了,还是期待着新的动向吧!
 
这 company 的管理水平 really 不能够让人放心啊 🤯🙅‍♂️ 一起的事情都造成了这么大的慌乱和不确定。这个系统操作失误 realmente 说明了公司内部沟通的缺陷,需要严格检查一下! 💡
 
😳👀这件事情真的是太奇怪了,Why Would 他们的系统发出通知 saying 你好,感谢一路相伴? 🤔这不是个好的开始啊! 🙅‍♂️我觉得这次事件应该是由于系统操作失误,而不是真正的裁员 😂所以还是希望携程能够更好地管理内部沟通软件,不然就不要发出这样的通知了 💻😒
 
🤔 携程这事 really 让人感到 frustrate,why 不是他们直接说了真相呢?他们把系统操作失误当成是一种大规模裁员的理由,根本不负责任 🙄。这次事件的扩散也太快了,而且在社交平台上,很多人都被误导了。👀 他们说携程内部沟通软件trappal的系统操作失误,是原因 behind 大规模“被离职”通知,这不太可能 😒。如果是这样,那么他们为什么不直接向员工说明呢? 🤔
 
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