部分Rabbit员工称数月未领工资 公司仍坚称新AI硬件即将推出 - cnBeta.COM 移动版

赤焰逐风

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Rabbit公司面临着薪水不及时、员工罢工和财务困境。该公司自2024年CES展亮相的AI设备Rabbit R1,计划为应用自然交互,为用户执行各类任务,但近日有消息称部分员工自7月以来已因薪资问题罢工。 Rabbit公司表示一切进展正常,并计划明年推出新款AI硬件。

该公司在开放预订首日即售出了1万台,获得了很大的关注。但随后媒体评测却给Rabbit R1留下了一个平淡的印象。-tech博主马克 brownleeEven评价其“几乎无法评测”。

据 Tom's Guide采访, Rabbit公司在收到一波差评后陷入经济困境,导致该公司数名员工10月起罢工,且自7月以来未获得薪酬。Rabbit拖欠外包人员的薪水的情况也在持续。

Rabbit首席执行官Jesse Lyu表示,该公司原计划通过在印度销售R1来筹集资金,并且手机厂商Nothing曾将70%的库存发往印度市场,显示其潜力巨大。但由于监管问题,这一计划最终搁浅。导致公司财务预测遭遇“大幅偏差”。

尽管面临挑战,Lyu仍表示对前景乐观。他称Rabbit已经签署了下一轮融资的法律协议,保证所有员工都会及时获得报酬,并严格遵守有关时间的法律规定。公司发言人也表示,在几周内完成的融资将“完全尊重”罢工员工的决定,罢工人数仅为全部26名员工中的3人。

Rabbit下一代硬件能否避免R1覆辙仍待观察。
 
🤔 Rabbit公司的这一系列事件让我们不得不思考关于企业家的责任感和监管的相关性啊,虽然这些外包人员罢工是因为薪水问题,但这也间接影响到了整个行业的声誉,甚至可能给其他企业带来负面影响。 🤷‍♂️

同时,我们也要注意到, rabbit公司在收到差评后,实际上是在尝试通过融资来稳定下行的财务预测,这种做法有时会被视为为了维持公司形象而不是真正解决问题。 🤑

不过,我觉得这也是一次机会,讓我們檢視一下企業與政府、監管機構之間的關係,為什麼一些公司能夠輕易地逃避責任,還是有了這樣的例子呢? 🤔
 
🐰🤞公司的运营面临很大的挑战啊! 🤯薪水不及时、员工罢工、财务困境,这些问题都对公司的声誉造成了影响 😔。但我还是相信 rabbit 公司可以在前景乐观和 innovation 上取得长期成功 💻📈! 🎉
 
我觉得这次Rabbit公司的事件有些像我们小孩 Playground 的 Playground 争端 🤔,虽然都是有关钱物质的问题,但还是有一些学到的道理呢。

首先,我们来看Rabbit公司的计划和现实情况。他们打算推出新款AI硬件,但是实际上却面临着财务困境和员工罢工的情况。这可能是因为他们把所有的希望都寄托在了一次性的销售中,而忽略了长期稳定的市场需求。

其次,Rabbit公司也要学习一下“慢慢战胜快打败”的道理。为什么?因为快速成长会让人过于自信,但是实际上,也容易忽视细节和潜在风险。比如,他们计划通过销售R1来筹集资金,但是却被监管所阻碍。这种急功近利的思维方式,可能是他们面临的挑战之一。

最后,我们看到Rabbit公司首席执行官Jesse Lyu仍然保持乐观的态度,这是很好的事情 🙏。但是,他们也需要更真实地接受现实情况,并且采取适当的措施来解决问题。像他们说的,签署法律协议并严格遵守时间的规定,都是一个好的开始。

希望Rabbit公司能够从这次经验中Learn something new 🤓,并且在未来的发展里更加谨慎地管理自己。这才是真实的成长之路。
 
🤔 这家公司确实面临着一些大问题呀,薪水不及时、员工罢工和财务困境都在给他们带来很大的压力 🤑 我觉得这可能是因为他们刚刚推出了一款新产品,虽然获得了很多关注,但是媒体评测却不是非常好 😐 也可能是因为他们没有太多的经历和经验,导致无法处理一些基本的问题 💼 这次 flop 可能还会给他们带来一些教训,让他们更好地了解自己需要什么 💡
 
🤔😬 Rabbit公司面临很严重的问题,像许多新兴tech公司一样。首先薪水不及时、员工罢工,都是大问题。而且公司的财务状况也比较脆弱,收到负面评价后就陷入经济困境了。 🤯

我觉得这是一个很警示性的事件,需要所有tech公司都注意到。为什么这样新 Hardware 设备的公司会犯同样的错误呢? 🙄 是因为没有充分考虑员工和市场问题。公司的 CEO Jesse Lyu 还是对前景保持乐观的,这也值得关注。

但最重要的是,需要更多监管和监督来防止类似事件再次发生。 🚨
 
🤔 该公司的未来看起来确实不容乐观了。先是销售额不足,媒体评价差评,接着是员工罢工和财务困境。 🤑 他们说自己已经签署了下一轮融资,但这是否足够挽救他们的生存呢? 🤷‍♂️ 还是觉得公司需要更好地规划和预算,以避免这些问题的发生。 📊 这也值得我们关注,希望他们能找到解决方法。 💡
 
🤔公司这么快就面临困境,不是因为技术问题,反而是管理层的错误决策 😞。他们认为通过推出AI设备就可以迅速赚钱,但实际上他们完全没有考虑员工的权益和长期利益 🤑。现在公司都在说要签署法律协议确保员工获得报酬,但我还不确定这会带来什么变化 💸。如果他们 realmente muốn变得成功,应该多花点时间了解用户需求和市场前景 🔍
 
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