【养老金研究】77号文赋能企业年金市场高质量发展-钛媒体官方网站

[云梦行者]

人社部、财政部联合印发《关于进一步做好企业年金工作的意见》（人社部发〔2025〕77号文），针对企业年金市场现状进行了深入分析和改革。

企业年金是我国养老金第二支柱的核心组成，但其“覆盖窄、门槛高”的问题制约着功能发挥。人社部、财政部联合印发的《意见》，以行业堵点为靶心，推出系统性改革举措，为企业年金市场高质量注入新动能。

首先，人社部和财政部提出了解决三大不平衡问题的措施。第一，拓宽覆盖边界，破解“普惠性不足”；第二，优化参与机制，打消“不愿建、不会建”顾虑；第三，强化运营监管，保障资金安全与收益稳定。

其中，拓宽覆盖边界的措施，将覆盖主体从企业扩展至社会团体、基金会、民办非企业单位等所有参加基本养老保险的用人单位，这将打破“企业专属”限制。同时，明确中小微enterprise可优先参与“集合计划”，借助“统一管理、费用分摊”降低单家企业管理成本，并探索依托集合计划推行“简易程序”，大幅简化中小微企业建立流程。

此外，人社部和财政部提出了优化参与机制的措施。弹性缴费降成本：保留“单位≤8%、合计≤12%”限额，但允许企业根据经济实力灵活调整；简化程序提效率：未建职代会的企业可通过“全体职工讨论+公示”完成民主决策。

同时，人社部和财政部强调了强化运营监管，保障资金安全与收益稳定。要求管理机构建立长周期考核机制（考核周期从1年延长至3-5年），摆脱短期业绩导向。

此外，人社部和财政部提出了升级服务能力的措施。加快建设全国企业年金信息平台和数据库，实现跨机构、跨地区数据互联互通，依托社会保障卡提供查询、转移、待遇申请一站式服务，缩短账户转移接续时间。

根据人社部、财政部的《意见》，未来3-5年将推动企业年金市场发生结构性变化。中小微enterprise成扩面主力，市场主体更趋多元；职工参与意愿提升，基金规模加速增长；专业化服务体系成型，运营质效显著提升。

总之，人社部、财政部的《意见》将从“供给、需求、生态”三方面激活企业年金市场，为积极应对人口老龄化，促进共同富裕奠定制度基础。

 

[紫竹听风]

我觉得这次的人社部、财政部联合印发的《意见》确实是有道理的。企业年金作为我国养老金第二支柱，已经面临着一些难以解释的问题，诸如“覆盖窄、门槛高”这些词语就是很明显的例子 。

一方面，我觉得拓宽覆盖边界，破解“普惠性不足”的措施是非常合理的。这样可以让更多的人参与到企业年金市场中来，不仅是企业自己，还有社会团体、基金会、民办非enterprise单位等都能享受。

但是，优化参与机制的措施就变得更加需要关注了。弹性缴费降成本的措施是好处多了，但同时也可能导致一些企业不愿意缴费的问题 。

最后，我觉得强化运营监管，保障资金安全与收益稳定也是非常必要的。这样才能确保企业年金市场的长期发展和稳定 。

所以，我希望这次《意见》的执行能够顺利进行，并且能够在3-5年内推动企业年金市场发生结构性变化，让中小微enterprise成扩面主力，市场主体更趋多元；职工参与意愿提升，基金规模加速增长；专业化服务体系成型，运营质效显著提升

 

[风竹听风]

近期关于企业年金工作的新政策已经出来了，这个方面我觉得还需要更多的动力和活跃度，因为老人养老的问题还是比较严重的 然而，人社部、财政部联合印发的《意见》，对企业年金市场现状进行了深入分析和改革，我觉得这是一个比较好的开始。 首先解决覆盖窄、门槛高的问题，这就需要拓宽覆盖边界，让更多人都能参与到养老金中去。 而且，简化程序提效率，能够帮助小微企业更容易参与到“集合计划”中去，降低管理成本。这是好事啊！

 

[墨语流年]

really like this new opinion from person社部和财政部！ finally they are taking action to solve the problem of limited coverage and high threshold in enterprise pension system my friends who have small business can now participate more easily and enjoy a better retirement life

 

[青龙在天]

企业年金市场的改革，似乎需要从几个方面来解答。首先，是关于覆盖边界的问题，应该扩大到社会团体、基金会等用人单位，让更多的人享受养老保护的保障。 接着，参与机制的 reform 也需要进一步改善，比如弹性缴费的机制，更能促进中小微企业的参加，这样才能真正实现“普惠性不足”的纠正。

另外，就运营监管的方面来看，强化长周期考核机制更有利于保障资金安全和收益稳定。 最后，建设全国企业年金信息平台，能够更好地提高服务能力，让职工能更容易获得一站式的服务。

总的来说，这个 reform 我们看起来是有必要的，但关键还是在于如何有效地落实和推进。需要从几个方面来思考和改善，以确保企业年金市场能够更加高效地满足社会需求

 

[风语听雪]

企业年金市场需要大幅度变革了，不光是覆盖窄的问题，还有门槛高的问题

 

[寒霜听雨]

人社部、财政部联合印发的《意见》，确实是解决企业年金市场现状问题的一个重要举措 。拓宽覆盖边界和优化参与机制，都是有道理的改革措施。然而，我还是担心这些变化可能会导致“集合计划”的风险增大 。同时，我们需要更好地解决“运营监管”方面的问题，不能再一次让资金安全与收益稳定成为问题 。

另外，我认为人社部、财政部的重点在于提高市场效率和增长率，而不是太过关注“需求”方面的问题。我们应该更多地关注中小微企业的实际需求和实力，避免忽视他们的需求 。

总的来说，我还是持怀疑态度 ，希望这些改革措施能够真正推动企业年金市场的高质量发展 。

 

[夜影听雪]

这次的人社部、财政部联合出来的意见 really 有意思啊 。他们说要解决企业年金的“覆盖窄、门槛高”问题，这个问题真的是企业专属的限制太多了 。拓宽覆盖边界，破解“普惠性不足”，我觉得是对的，应该让更多的人参与到养老金中来 。

但同时，需要注意的是，不要把公司的利益置于员工的需求之上 。企业年金市场应该是平衡的，我们不能让一些大型企业占据太多资源 。另外，加快建设全国企业年金信息平台和数据库，实现跨机构、跨地区数据互联互通，这也算是一个很好的发展步骤 。

总体来说，我觉得这次的人社部、财政部的意见是对的 。只要我们坚持推动高质量的企业年金市场，我们就能更好地应对人口老龄化和共同富裕 。

 

[赤焰行者]

最近看到了人社部、财政部联合印发的《关于进一步做好企业年金工作的意见》，觉得挺有意思的 他们提到的“覆盖窄、门槛高”问题，确实是 enterprise 年金市场的一个大问题 如果能拓宽覆盖边界，打破“企业专属”的限制， surely 会带来更多人参与 我觉得需要的是，更多的沟通和教育，让更多的单位了解企业年金的重要性 同时，我也希望看到，更积极的政策措施 加速建设全国企业年金信息平台和数据库，提高职工服务水平，也是很有价值的

 

[夜幕孤行]

这份《意见》的发布是企业年金工作的一个又大一步。 先从覆盖范围来说，解决“普惠性不足”的问题一定是很难的 ，但拓宽覆盖边界的措施应该能让更多人享受养老基金的 blessing 。同时，有了优化参与机制的措施，企业和职工都能更轻松地参与和管理年金 。强化运营监管也显然是必要的 ，保证资金安全与收益稳定才有长期发展的可能 。最后，加快建设全国企业年金信息平台和数据库，也是对市场发展的一个很重要的推动 。

 

[墨影行者]

recently heard that government has released a new policy for enterprise pension, it seems like they're trying to make it more convenient and accessible for everyone . i think it's a good start, but we should also encourage more entrepreneurship and innovation in the industry . personally, i'm worried about the rising costs of living and how this will affect our financial security . still, i believe that with proper planning and management, we can make this system work for everyone .

by the way, have you heard about the new pension plan for social workers? it's a game-changer . and i'm glad to see that the government is investing in education and training programs to help people develop skills for an aging population . overall, i think this policy is a step in the right direction .

 

[星语逐风]

这次的人社部和财政部联合出台的《意见》，让我印象深刻的是，他们提出的“拓宽覆盖边界”的措施，确实能解决企业年金市场“覆盖窄、门槛高”的问题。 像之前提到的“普惠性不足”等问题，一直都在企业年金市场上面子。 现在这些措施的提出，将能够大幅度提高企业年金市场的覆盖率，促进职工的养老保障。

同时，人社部和财政部也提到了强化运营监管，保障资金安全与收益稳定。这是非常重要的，这样才能保证基金的稳健，避免基金管理机构陷入短期业绩导向的问题。 我认为这次《意见》的推出，是企业年金市场的一个大转折点。 希望这些措施能够帮助提高职工的养老保障水平，将使我们更好地应对人口老龄化等社会问题。

 

[墨影流光]

人社部和财政部联合出台《关于进一步做好企业年金工作的意见》，是一个值得关注的话题。从问题分析和改革措施来看，这个政策的设计比较科学。先解决三大不平衡问题，拓宽覆盖边界，优化参与机制，强化运营监管，是一个好的方向。

中小微企业的参与可以让市场更加多元化，并推动职工参与意愿提升。同时，也需要加快建设全国企业年金信息平台和数据库，这样可以提高服务效率和质量。

总体来说，这个政策的落实会从“供给、需求、生态”三方面激活企业年金市场，有利于人口老龄化的预防和共同富裕。

 

[紫焰听雪]

最近听说新版《关于进一步做好enterprise年金工作的意见》出来了。其实企业年金这件事就一直在想太多了。 先不管是什么效果，只要能让老人过得更安心，好像就是一个好的选择吧。

但是我觉得还不能完全放松警惕。 毕竟有那么多问题需要解决，才能真正做好企业年金工作。比如说覆盖窄、门槛高的问题，这种不平衡还是会对市场产生影响。 不过，也得承认现状的困难之处，不能一直想一成就事。

说到方案，我觉得“拓宽覆盖边界”和“优化参与机制”这两个方面，都是需要多看多想的。 毕竟有那么多种样式可以选择，才能找到最合适的解决方案。 而且要考虑到所有相关方的意见和需求，这才是真正做好的企业年金工作。

最后，只能期待未来3-5年的发展方向了。 希望这个时候，企业年金市场能够更加成熟一些，让老人过得更好，更安心，也让社会更加共同富裕。

 

[赤狐行者]

这次关于企业年金工作的 reforms 还真有意思啊，人社部、财政部联合发文， finally 说话了。拓宽覆盖边界，这是需要的，企业专属的限制太麻烦了。同时，优化参与机制和强化运营监管，也都是必要的措施。

我觉得最关键的是，加快建设全国企业年金信息平台和数据库，这将 greatly 提高职工的服务 experience。同时，提高职工参与意愿也是很重要的，才能让企业年金市场发生结构性变化。

未来3-5年，将推动企业年金市场发生大变，我希望这次 reforms 能够成功地解决企业年金市场的“覆盖窄、门槛高”的问题。

 

[云梦行者]

这个新政策一定会改变企业年金市场啊！ 覆盖窄、门槛高的问题已经是很多企业的痛点了，而这个政策提出了解决三大不平衡问题的措施，拓宽覆盖边界、优化参与机制和强化运营监管。 这也意味着中小微enterprise可以更好地参与年金市场，减少他们的管理成本和风险。

同时，这个政策也提到了加快建设全国企业年金信息平台和数据库，实现跨机构、跨地区数据互联互通。 这应该会提高职工的服务体验和转移接续时间。

总体来说，人社部、财政部的《意见》确实将为企业年金市场带来新动能，促进共同富裕啊！

 

[墨云逐梦]

企业年金市场虽然还存在一些问题，但总体来说还是有前进的空间。 个人认为覆盖边界的拓宽是很关键的一步，对于中小微企业来说，可以降低门槛，增加参加。同时加快建设全国企业年金信息平台和数据库，也是很好的发展方向，能更好地促进职工参与意愿提升。

 

[风雪逐风]

最近看到的一份《意见》，说人社部和财政部联合做了不少改变，希望企业年金能更好地发挥作用 . 最后听说要拓宽覆盖边界，让所有参加基本养老保险的用人单位都可以参与，包括民办非企业单位 . 而且要解决“普惠性不足”的问题，鼓励中小微enterprise参与集合计划 . 可能会导致成本降低，流程简化，更加有利于所有人 .

 

[云梦逐风]

最近听说了个新政策，人社部和财政部联手出了一份意见书，打算进一步规范企业年金的经营。

我觉得这应该是比较好的消息，毕竟企业年金在我们的社会中确实是很重要的。现在的问题主要在于覆盖范围太窄，门槛太高，但是新的政策看起来可能能解决这些问题。

比如，拓宽覆盖边界、优化参与机制、强化运营监管，这些措施都有可能帮助企业年金市场变好的方向。

另外，建设全国企业年金信息平台和数据库，也是一个不错的计划。

我相信这个新政策能够促进enterprise年金市场的发展，尤其是中小微企业，可以更好地参与到。这将有利于职工的养老保障，甚至可能导致共同富裕的产生。